Berita
RAKOR SISTEM MERIT & RAKOR KEPEGAWAIAN WILKER KANREG XI MANADO
Badan Kepegawaian Negara Kanreg XI Manado meggelar Rakor Percepatan Pelaksanaan Sistem Merit dan Rakor Kepegawaian Se-Wiker Kanreg XI BKN Manado pada tanggal 26 s.d 27 Juni 2019 yang berlangsung di Hotel New Saphir Yogyakarta, dalam rakor tersebut turut hadir Sekretaris Daerah Kota Manado Micler Lakat, SH., MH dan Plt. Kepala BKPSDM dr. Nora Lumentut
pelaksanaan rakor ini dalam rangka Penyamaan persepsi dan pembangunan komitmen Percepatan Pelaksanaan Merit Sistem Dlm Pengelolaan Manajemen ASN Rakor Kepegawaian Se-Wiker Kanreg XI BKN Manado.
Terdapat enam poin penting yang harus dicermati dalam sistem merit.
Pertama, tentang pengorganisasian perencanaan ASN didasarkan pada fungsi organisasi melalui analisis jabatan dan analisis beban kerja, audit kepegawaian penyesuaian arah kebijakan nasional.
Kedua, perekrutan berorientasi pada talenta terbaik, rekrutmen berbasis jabatan (diversifikasi tes) & sertifikasi, TKD & TKB sistem komputerisasi, orientasi & engagement untuk setiap penugasan pada jabatan baru.
Ketiga, pengembangan kapasitas dalam mengurangi kesenjangan kompetensi dengan cara pelatihan 20 jam per tahun untuk setiap PNS, Training Need Analysis (TNA), Diklat, Coaching & Mentoring berbasis kinerja.
Keempat, penilaian kinerja yang berkelanjutan dengan cara membentuk Tim Penilai Kinerja, Performance dialogue dan Merit & performance based incentives.
Kelima, promosi dan rotasi menuju PNS yang dinamis dengan cara talent mapping, succession & career planning dan rotasi nasional sebagai perekat NKRI. Open recruitment adalah salah satu cara sebelum mendapatkan calon terbaik di organisasi (talent management). Talent mapping perlu dibentuk melalui assessment center yang distandardisasi oleh BKN, sehingga setiap organisasi perlu membentuk asesor internal untuk mendapatkan talent terbaik
Dan keenam, mengapresiasi secara layak dengan perubahan sistem pensiun dan sistem kompensasi yang memadahi. Pemerintah saat ini akan mengubah sistem pensiun, yaitu PNS berkontribusi melalui iuran pasti sehingga tidak terlalu membebani anggaran negara.
